formations en leadership
MAÎTRISER LES NÉGOCIATIONS DIFFICILES
Techniques de communication et de persuasion avancées.
Gestion des émotions et des conflits pendant les négociations.
Maximisation des résultats et des accords
mutuellement bénéfiques.
LEADERSHIP ET SYSTÉMIQUE SELON L’ÉCOLE DE PALO ALTO
Compréhension des dynamiques de groupe et des interactions humaines.
Développement de compétences de leadership adaptatives.
Application de principes systémiques pour résoudre les problèmes organisationnels.
MIEUX VENDRE ET LA POSTURE DE L’ENTREPRENEUR
Acquisition de compétences en vente et en persuasion.
Développement d’une attitude entrepreneuriale et d’une mentalité de réussite.
Approfondissement de la connaissance du marché et des besoins des clients.
GESTION DES CONFLITS ET ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Identification des sources de conflit et des dynamiques sous-jacentes.
Acquisition d’outils pour résoudre les conflits de manière constructive.
Application de principes d’analyse transactionnelle pour améliorer les interactions humaines.
Découvrez les formations disponibles sur 4 axes :
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